İş Hukuku alanında, müvekkil şirketlerin işçileri ve personeline ilişkin olarak yasal mevzuat gereği tutmakla yükümlü olduğu tüm kayıt ve evrakların muntazam ve yasaya uygun olarak düzenlenmesine destek olunması, mevcut hizmet sözleşmelerinin şirket ihtiyaçlarına göre revize edilmesi, üst düzey görevlerde yer alan personellere ilişkin olarak rekabet yasağı, gizlilik vb. şartlara uygun sözleşmeler hazırlanması, günlük çalışma hayatında personellerle yaşanan sorunların tutanak altına alınması, personellerin savunmalarının alınması ve personellere uyarı verilmesi hususlarında gerekli evrakları düzenlenmek suretiyle sorunların çözümlenmesi, personel iş akitlerinin feshi süreçlerinin yürütülmesi, İş Kanunundan kaynaklanan ve şirketler aleyhine işçi tarafından açılan ve işçi tarafından işveren aleyhine açılan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacağı, hafta tatili vb. işçilik alacaklarına dayalı alacak davaları, işe iade davalarının takip edilmesi, işçiler tarafından İş Kurumu, Çalışma Bakanlığı, SGK Müdürlüğü gibi resmi mercilere yapılan şikayetlerin takip edilmesi, bunun dışında şirketlere yönelik olarak iş sağlığı ve güvenliği kapsamında verilecek eğitimlerle ilgili olarak hukuki bilgilendirme yapılması, İş Kanunu’ndan kaynaklanan ihtilaflarla ilgili olarak şirketlere verilecek olan güncelleme hizmetleri, bir taraftan müvekkillerimizin çalışanlarıyla ilişkilerinin geliştirilmesine katkı sağlanmak, diğer yandan da hukuki ihtilafların minimum seviyeye indirgenmesi hedefiyle müvekkillerimizin Bölge Çalışma Müdürlükleri tarafından gerçekleştirilen denetimlere hazır hale getirilmesi, danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra, her türlü İş Hukuku ihtilafının yasal çözüm sürecinde, işçi veya işveren müvekkillerimizin mahkemeler önünde temsil edilmesi sağlanmaktadır.